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| | 苏州人力资源管理师职业资格认证培训培训招生
招生学校：苏州捷梯教育咨询有限公司[专栏][咨询]
摘要：人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
全文：人力资源管理师职业资格认证培训
网址：http://www.jietedu.net
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一、项目背景：
★ 2007年十大热门考证之一
★ 3-5年持证上岗的必然趋势
★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力
二、行业前景：
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
三、培训目标:
在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
•如何运用薪酬来激励员工
•最有效的考核体系如何制定
•如何对员工进行劳动关系管理
•如何做好人力资源规划
四、培训内容：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
五、报考条件：
四级企业人力资源管理师（中级）（具备以下条件之一者）
（1）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作1年以上。
三级企业人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）
（1）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上。
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位。
（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。
六、培训特色:
中心紧紧围绕目标安排教学，建立管理流程，开班策划适时，教学管理严格，教师配备科学合理，老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受了学习的快乐。师资介绍——王老师，助理研究员，人力资源管理师，中国东方书法家协会会员，先后毕业于南京人口学院和南京师范大学，目前正攻读苏州大学应用心理学（人力资源方向）的硕士学位，现为硅湖职业技术学院人力资源处处长助理，并兼职于苏州茵梦湖集团人力资源部。
王老师有多学科学习经历，有高校和企业人力资源管理经验，有为企业提供管理咨询的经历，同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验，发表人力资源专业论文5篇，属于典型的能理论联系实际的复合型人才。
七、收费标准:
培训费1100元，教材费、考试费实收。
八、证书颁发:
参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得劳动部相关级别职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！
报名地址：苏州市人民路1076号(饮马桥公交站台东侧站台)
联系电话：0512-65128183,65120277
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